Phụ nữ có vai trò tiên quyết trong đổi mới sáng tạo, có ý nghĩa lớn giúp hoạt động đổi mới sáng tạo mang lại những giá trị thực sự cho cộng đồng. Ông Vũ Quốc Huy, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC), Bộ Kế hoạch và Đầu tư nhận định như vậy và thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo trong giới nữ nhân cuộc tọa đàm do NIC tổ chức mừng ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2021).

Theo ông Vũ Quốc Huy, đổi mới sáng tạo là hoạt động làm thay đổi những sản phẩm, những quy trình để mang đến những giá trị lớn hơn, phục vụ tốt hơn cho nhu cầu xã hội. Theo đó, đổi mới sáng tạo cần trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục và có mặt trong mọi ngành, nghề, lĩnh vực. “Vai trò của phụ nữ trở nên quan trọng và tôi mong chờ được nghe các chia sẻ từ phía chuyên gia, các nữ doanh nhân, nữ đồng nghiệp về hoạt động đổi mới sáng tạo từ các khía cạnh khác nhau”, ông Huy thúc đẩy.

Thời cơ vàng cho phụ nữ khẳng định giá trị

Với sự điều phối của chuyên gia hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Nguyễn Thị Ngọc Dung, chủ đề “Phụ nữ trong đổi mới sáng tạo” nhận được sự chia sẻ của nhiều diễn giả với màu sắc thực tiễn phong phú. Theo bà Ngọc Dung, chỉ cần đổi mới tư duy, đổi mới cách nhìn, ngay trong tâm hồn mình đã có một thế giới đẹp hơn, chứ chưa nói đến đổi mới thế giới vật chất. Nữ nhà báo Nguyễn Lan Hương, VTV thì đưa ra định nghĩa, đổi mới sáng tạo là quá trình hoàn thiện bản thân, bắt đầu từ trong khát vọng của chính mình. “Phụ nữ đổi mới sẽ lan truyền sang những người xung quanh, sẽ khiến thế giới đẹp hơn rất nhiều”, Lan Hương nhận định.

Bùi Thanh Duyên, đồng sáng lập Công ty công nghệ Genetica cho biết, thế giới ngày nay, tỷ lệ phụ nữ làm lãnh đạo ngày càng nhiều hơn. Là phụ nữ, mọi người thường có mong ước tự nhiên là dành nhiều thời gian cho gia đình. Đó là một điều rất tốt đẹp, bởi việc làm mẹ và vun đắp hạnh phúc gia đình sẽ mang lại nguồn năng lượng tích cực cho phụ nữ. Bên cạnh đó, Bùi Thanh Duyên đánh giá, xã hội ngày càng trân trọng phụ nữ, đó là “thời cơ lớn”, có thể gọi là “một xã hội vàng” khi phụ nữ được tạo điều kiện để theo đuổi ước mơ, chứng tỏ khả năng và cân bằng trong sự phát triển về giới.

Chia sẻ về việc vì sao chọn về Việt Nam để khởi nghiệp trở lại, chấp nhận môi trường làm việc có nhiều thách thức trong khi đang có vị thế công việc rất tốt ở Mỹ, Bùi Thanh Duyên cho biết: “Ở Mỹ có tiêu chuẩn về phòng Lab, vậy tại sao Việt Nam không thể có một không gian nghiên cứu đạt tiêu chuẩn như thế? Tôi cứ suy nghĩ và mong rằng, chúng tôi sẽ tạo ra một trung tâm nghiên cứu chính cho vùng Đông Nam Á tại Việt Nam, để tất cả cùng hướng về Việt Nam như một tiêu chuẩn quốc tế”.

Một trong những yếu tố quan trọng khiến Bùi Thanh Duyên quyết định trở về Việt Nam là đồng đội. Đồng đội của Duyên tại Genetica có chung khát vọng muốn đưa ra một công nghệ mới cho phép người dùng có thể có quyền quản lý và bảo mật thông tin di truyền của chính mình. Trong khát vọng đó, Duyên và các cộng sự nhận thấy rằng, hiện nay, làm khoa học ở đâu cũng được. “Ở Việt Nam, Genetica vẫn có các kết nối với các trường lớn trên thế giới để cùng nghiên cứu, sáng tạo và chúng tôi tin rằng, Việt Nam không phải chỉ làm những gì mà Mỹ làm được. Chúng ta có thể tạo ra giá trị mới tiên phong, mà chưa ở đâu có được”, Bùi Thanh Duyên nhận định.

Phụ nữ + Đổi mới = thế giới đẹp hơn

Phó chủ tịch YBA Trương Lý Hoàng Phi thì chia sẻ, bản thân từ đổi mới đã rất đẹp. Phụ nữ là phái đẹp, nên để 2 từ cạnh nhau thì sẽ nhân lên vẻ đẹp của cả hai. Theo Hoàng Phi, phụ nữ có tầm ảnh hưởng lớn đến xã hội. “Người phụ nữ nếu mang trong mình bộ gen đổi mới thì tác động rất mạnh đến người khác, vì vậy, khuyến khích phụ nữ đổi mới sáng tạo con đường rất đáng làm”.

Hoàng Phi cho rằng, để đổi mới, phụ nữ cần biết chấp nhận bản thân mình nhiều hơn. Ai cũng muốn mọi thứ xung quanh mình hoàn hảo, mình cũng hoàn hảo, nhưng đó là điều không thể. Chỉ khi chấp nhận sự không hoàn hảo của chính mình, của môi trường và phát huy những điểm mạnh thì tự nhiên sẽ làm giảm tỷ trọng điểm yếu. Đó chính là cách đi tới sự hoàn hảo. “Tôi tin rằng, phụ nữ không làm thì thôi chứ quyết tâm làm thì chắc chắn làm thành công”, Hoàng Phi nhận định.

Là người dành nhiều tâm huyết hỗ trợ các ý tưởng của sinh viên, hỗ trợ nhà nghiên cứu kêu gọi tài trợ để có cơ hội biến ý tưởng thành hiện thực, Hoàng Phi lý giải, trong khi cả thế giới đổi mới sáng tạo, nếu mình không đổi mới sáng tạo thì mình bị đào thải. Với Hoàng Phi, làm việc cho cộng đồng nhưng cũng là làm việc cho mình. Đó là lý do cho Hoàng Phi luôn có nguồn năng lượng để giúp cho cộng đồng, giúp cho chính mình.

Tham gia “thế giới” đổi mới sáng tạo, Hoàng Phi tự coi mình trong hành trình của “dế mèn phiêu lưu ký”. Quan sát hoạt động đổi mới từ gốc là trường đại học, đến vườn ươm, trung tâm khởi nghiệp, đến đầu tư, đến các DN lớn như Vingroup…, Hoàng Phi nhận ra, những doanh nghiệp càng lớn, họ càng được cấy vào bộ gen lớn về đổi mới sáng tạo. Họ đã đi qua hành trình rất dài để trụ lại trên thương trường và hành trình đó đòi hỏi sự đổi mới, bởi nếu không đi theo tín hiệu thị trường thì không tồn tại. Doanh nghiệp nhỏ cũng có sẵn bộ gen đổi mới. Tuy nhiên, bộ gen đổi mới sáng tạo 10 năm trước rất khác bây giờ và khác 10 năm nữa. “Doanh nhân, doanh nghiệp đã có sẵn gen, việc của tôi là kích thích họ, kết nối họ để tìm được tiếng nói chung và tạo ra lợi ích chung cho xã hội”, Hoàng Phi chia sẻ.

Nghịch cảnh sẽ tạo ra đột phá. Covid là một nghịch cảnh lớn, nhưng cũng là cơ hội lớn buộc các chủ thể phải tìm ra cách thích ứng và vượt qua. “GIúp các ý tưởng đổi mới sáng tạo ngồi lại nhau, các bộ gen gần nhau, chắc chắn sẽ tạo ra những kết quả tốt. Có thể không phải bây giờ mà 1-2 năm nữa, nhưng công việc của người làm đổi mới sáng tạo đòi hỏi kích hoạt liên tục và sự kiên nhẫn”, Hoàng Phi nhận định.

Phụ nữ rất hợp với công cuộc đổi mới sáng tạo

Nhiều nữ doanh nhân và nhà khoa học cũng chia sẻ quan điểm của họ về đổi mới sáng tạo và công việc thực tế họ đang theo đuổi. Phụ nữ có nhiều ý tưởng, không thua kém gì nam giới, nhưng động lực làm doanh chủ thì nữ giới thì ít hơn, chỉ chiếm khoảng 30%. Các ý kiến cho rằng, nếu thay đổi cách nhìn, làm kinh doanh không hẳn là kinh doanh, không hẳn vì kiếm tiền, mà là làm để có thể đóng góp nhiều giá trị hơn cho cộng đồng, cho xã hội thì có thể sẽ giúp phụ nữ vượt qua những định kiến cũ, sẵn sàng hơn trong vai trò doanh chủ. Các ý kiến cũng cho rằng, hệ sinh thái đổi mới sáng tạo ở Việt Nam rất tiềm năng và hai yếu tố cần tiếp tục xây dựng là tư duy đổi mới và nguồn nhân lực cho đổi mới.

Trong chia sẻ của mình, Kim Ngọc Thanh Nga, Trưởng ban phát triển hệ sinh thái NIC cho biết, đổi mới sáng tạo cần nhất là bản lĩnh và khả năng gắn kết, trong khi bản năng của phụ nữ là gắn kết, nên phụ nữ rất phù hợp với công cuộc đổi mới sáng tạo. Thanh Nga cũng tin rằng, người phụ nữ một khi đổi mới thì sẽ làm cho thế giới tốt đẹp hơn.

Cũng theo Thanh Nga, nhiệm vụ và khát vọng của NIC là xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo hoàn thiện hơn ở Việt Nam, có thể tương đương với khu vực và thế giới. Năm 2018, Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì kết nối được 100 tri thức, nhà khoa học người Việt trên toàn cầu về Việt Nam, khởi đầu cho việc hình thành mạng lưới đổi mới sáng tạo tầm cỡ quốc tế. Cho đến nay, mạng lưới đã kết nối được trên 1.000 tri thức, nhà khoa học, doanh nhân Việt trên toàn cầu. Bằng bản lĩnh, sự bền bỉ kết nối và chia sẻ thông tin, chia sẻ ý tưởng và quan điểm, Kim Nga tin rằng, Mạng lưới đổi mới sáng tạo Việt Nam sẽ nhân rộng hơn nữa, không chỉ 1.000 người mà hướng đến 10.000 người, gắn kết và tạo lợi ích mới cho xã hội. NIC, với nhiệm vụ được Bộ Kế hoạch và Đầu tư giao, đang và sẽ là cơ quan kết nối, lan tỏa các nỗ lực đổi mới sáng tạo đến cộng đồng, trong đó có một nửa là phụ nữ.

Nguồn:

1. Theo Tường Vi Báo Kinhtevadubao: https://kinhtevadubao.vn/neu-phu-nu-doi-moi-thi-the-gioi-se-dep-hon-19766.html